Entrevistamos a Laura Peral, responsable de proyectos estratégicos y RSC de Faconauto.
En esta nueva entrega de Faconauto Woman, nos hemos reunido con Laura Peral, responsable de proyectos estratégicos y RSC de Faconauto, para que nos cuente en primera persona cuál es su experiencia dentro del sector del automóvil. “A lo largo de estos años observamos que hay mayor presencia femenina cuando acudimos a jornadas y eventos del mundo del motor. Sin embargo, nos damos cuenta de que todavía hay mucho trabajo por delante. Debemos ser capaces de hacer que el sector sea lo más atractivo posible para atraer a más mujeres y, sobre todo, para que puedan desarrollar su carrera profesional y alcanzar puestos de responsabilidad”.
ENTREVISTA COMPLETA
CUIDAR E INVERTIR EN LAS PERSONAS
Desde Faconauto Woman se otorga especial importancia al talento femenino y joven. Peral señala que “desde nuestro proyecto siempre decimos que es crucial no sólo atraer y retener el talento, sino también cuidar de él. Hay que velar para que, tanto hombres como mujeres, permanezcan dentro del sector todo el tiempo que quieran”.
Un aspecto clave a tener en cuenta para impulsar a las mujeres dentro del sector es la formación. Los profesionales de los concesionarios se están enfrentando a grandes retos, como la sostenibilidad o la digitalización, por lo que es sumamente importante brindarles las herramientas necesarias para que puedan desarrollar su plan de carrera tan lejos como deseen.
Laura Peral manifiesta que uno de los principales desafíos a los que se enfrentan las mujeres dentro del mercado automovilístico es la falta de confianza, comenta que “las mujeres no tienen tanta visibilidad en puestos de alta dirección, por ello es fundamental que trabajemos en la confianza y la valentía que depositamos sobre nosotras mismas”. A medida que van cambiando los entornos, también lo hacen las empresas, que cada vez apuestan hacen una mayor apuesta por la diversidad.
CAMPAÑA #IGUALESMÁSFUERTES
La campaña #IgualesMásFuertes que lanzamos el pasado mes de marzo con el objetivo de visibilizar los equipos mixtos en los concesionarios ha sido un auténtico éxito. “Estamos muy contentos por la acogida que ha tenido la campaña por parte de todos los profesionales. Nuestros concesionarios asociados se mostraron muy proactivos con esta acción, haciéndola suya y dieron visibilidad a los equipos compuestos por hombres y mujeres”, agrega la Laura.
HOJA DE RUTA DE LOS PROYECTOS
No quisimos pasar por alto la oportunidad de preguntarle a la responsable de proyectos estratégicos y RSC cuáles están siendo los pasos de Faconauto durante estos meses. “Desde Universidad Faconauto seguiremos trabajando todo el área de formación, ampliando el catálogo de programas. El más reciente es el curso de Gestión de la posventa, que brinda a los profesionales las herramientas necesarias para dirigir este área de negocio tan importante para los concesionarios. También tenemos una formación presencial junto a CESVIMAP, y en colaboración con MAPFRE, compuesta por dos cursos dirigidos a los profesionales del taller. Además, la Universidad Faconauto cuenta con una Bolsa de Empleo, que une las necesidades de los concesionarios con el talento.
Por otro lado, Faconauto Verde destaca con el sello del eConcesionario, en colaboración con SGS. Ya casi son 50 los grupos de distribución que han obtenido esta insignia. Esta iniciativa es importante para visibilizar la gran inversión que los concesionarios llevan haciendo durante años. “Mediante este sello brindamos a los grupos la posibilidad de que la sociedad en general pueda percibir todo el esfuerzo a nivel económico y humano que hacen los concesionarios para trabajar en la transformación verde y digital”, manifiesta Laura Peral.
PERSONAS INSPIRADORAS
La responsable de proyectos y RSC de Faconauto destaca lo enriquecedor que supone para ella poder conocer a las comunidades que componen las acciones llevadas a cabo. “En la primera sesión de Networking del programa de Dirección Comercial y Marketing pude poner cara a los alumnos, los cuales me trasladaron lo agradecidos que están con la formación que han recibido. Eso para mí es bastante enriquecedor, ver que con el trabajo que realizamos desde Faconauto podemos ayudar a las persona”.
Asimismo, Peral aconseja a todas las jóvenes que “la fórmula de todo esto es trabajar y esforzarse. Recomendaría a todas las mujeres jóvenes que se rodeen de personas inspiradoras, que les sirvan como referentes y que les permitan ver más allá para crecer. También es vital ser buena persona y potenciar el trabajo en equipo”.
