Análisis de datos: la selección preferida del talento femenino en el área STEM

  • #WomenTechDating es una jornada digital en la que se exploran las posibilidades que ofrece el sector tecnológico para las mujeres.

La mujer continúa escalando lenta pero progresivamente hacia el sector tecnológico. Sin embargo, la realidad es que, tal y como se revela desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional, en la actualidad existe una gran brecha de género académico-laboral en STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

En este sentido, tal y señala el estudio de Mujeres e Innovación 2022, desde edades muy tempranas, las niñas continúan experimentando cierto sesgo hacia las asignaturas de STEM, percibiéndolas como difíciles y pensando que sus capacidades son inferiores que las de los hombres.

Las mujeres con experiencia optan por data y las estudiantes por software

Cabify celebró la primera edición de #WomenTeachDating, una jornada digital de puertas abiertas donde se han analizado las amplias posibilidades que ofrece el sector tecnológico para el talento femenino y que han contado con más de 100 participantes que han compartido experiencias con las trabajadoras de la compañía dedicadas al campo STEM.

Así pues, a partir del #WomenTeachDating se ha extraído que la rama tecnológica más escogida por las participantes ha sido el análisis de datos con un 44%, mientras que la ingeniería de software ha sido seleccionada por el 30% de las mujeres y las soluciones relacionadas con el product managment y product desing por el 20%.

En línea con los resultados generales, las profesionales con experiencia han elegido data (38%), seguido de ingeniería de software (33%) y product managment (29%) y dentro de las mujeres que buscan un cambio profesional casi la mitad han escogido también data. No obstante, las estudiantes (23% de las participantes) se han decantado mayormente por estudios de ingeniería de software con un 41%, seguido del product managment con un 35% y lo vinculado con los datos ha quedado en última posición dentro de las opciones con un 24%.

El acceso femenino a profesiones digitales, una riqueza de 71.100 millones de euros

El objetivo de la iniciativa es continuar impulsando la igualdad de oportunidades en el mundo de la tecnología. Esto se debe a que, por un lado, existe una brecha en el acceso a la formación profesional en este campo al no ser una opción prioritaria para las estudiantes y, por otro lado, de acuerdo con un informe elaborado por Closing Gap, el acceso femenino a profesiones digitales aportaría a la sociedad española de 71.700 millones de euros en 30 años, es decir, lo que equivale al 6,4% del PIB nacional.

Olga Sánchez, Global People Manager de Cabify, concluye: “nuestra apuesta por cerrar la brecha de género en el sector tecnológico es firme, y somos conscientes del impacto que este tipo de acciones pueden tener en la sociedad. La verdadera riqueza se encuentra en la diversidad de perfiles que se incorporan a la compañía y esto también favorece la creatividad y la innovación en los equipos”.

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