Aunque las mujeres representan solo el 3% de los conductores profesionales en España, iniciativas públicas y privadas están promoviendo su incorporación a un sector con 30.000 vacantes por cubrir.
En España, las mujeres constituyen aproximadamente el 3% de los conductores profesionales, una cifra que desciende al 2% en el transporte de mercancías por carretera, según datos de la Organización del Transporte por Carretera (IRU). Esta baja representación contrasta con la creciente necesidad de personal en el sector, que enfrenta una escasez de 30.000 conductores profesionales.
Para abordar esta situación, se han implementado programas como WoMAN, impulsado por MAN Truck & Bus, que ofrece becas para formar a mujeres como conductoras de camión. Asimismo, el Plan Reconduce del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible busca atraer a nuevos profesionales al sector, destacando las ventajas de la profesión, como la estabilidad laboral y la rápida incorporación al mercado.
Iniciativas destacadas
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WoMAN: Este programa beca a 10 mujeres al año para obtener el permiso de conducción de camiones, contribuyendo a aumentar el escaso 2% de conductoras en España.
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Plan Reconduce: Lanzado por el Ministerio de Transportes, este plan busca incorporar conductores profesionales al transporte por carretera, con el lema “la carretera siempre tiene salidas”.
La incorporación de mujeres al sector del transporte no solo responde a una necesidad laboral, sino que también aporta diversidad y nuevas perspectivas a una industria tradicionalmente masculina. Con el apoyo de programas formativos y campañas de sensibilización, se espera que la presencia femenina en profesiones como conductoras de camión, autobús y taxi continúe en aumento, contribuyendo a un sector más inclusivo y equilibrado.
