El informe realizado por Eurostat ha desvelado que en la actualidad las mujeres solo ocupan el 35% de los puestos de responsabilidad, con un aumento de 600.000 directivas en la última década.
Un estudio elaborado por Eurostat ha resaltado la presencia de las mujeres en el entorno laboral, donde los puestos de dirección continúan suponiendo una barrera de acceso, simplemente por el hecho de ser mujeres, y alcanzan solo el 35% de estas posiciones. Y es que, a pesar de los avances realizados, según los datos 2023 tan solo 3,7 millones de mujeres estaban al frente de las empresas en la Unión Europea, 600.000 más que una década antes.
La Encuesta de Población Activa de la Unión Europea demuestra que, aunque el 46,4% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres, únicamente el 34,8% eran directivas en el año 2023; en 2014 las mujeres suponían el 45,8% de los trabajadores, mientras que su cuota de directivas estaba en el 31,8%.
Los países con mayor y menor proporción de mujeres directivas
El podio de los países con más mujeres en puestos directivos en la Unión Europea lo lideraban en 2023 Suecia, con el 43,7%; Letonia, con el 42,9%; y Polonia con el 42,3%. Por su parte, los estados que cuentan con una representación femenina menor es Luxemburgo, con el 22,2%; Croacia con el 23,8%; y República Checa con el 27,4%.
En los últimos diez años, 20 países han experimentado también un aumento del número de mujeres en los puestos directivos, con un ascenso de 3,1 puntos porcentuales. Los mayores crecimientos correspondieron a Chipre, Malta y Suecia; por el contrario, los descensos más acusados fueron para: Hungría, Eslovenia y Lituania.
