El empoderamiento de las mujeres en las startups no solo es un acto de justicia, sino una vía para enriquecer el futuro de la tecnología y el emprendimiento.
El empoderamiento de las mujeres en el mundo de las startups es esencial para construir un ecosistema emprendedor más diverso e innovador. No obstante, la baja presencia femenina en el sector tecnológico, especialmente en roles técnicos, continúa siendo una barrera significativa.
Este fenómeno, que se refuerza mutuamente, hace que haya pocas emprendedoras que se atrevan a lanzar sus propias startups, lo que se agrava por la predominancia masculina en los fondos de inversión, dificultando el acceso de las mujeres al capital necesario para crecer.
Para contrarrestar esta situación, han surgido iniciativas como los Women Startup Awards (WSA), que buscan visibilizar y apoyar el liderazgo femenino en el ámbito emprendedor. Estos galardones no solo reconocen a las mujeres emprendedoras, sino que también crean una comunidad enfocada en fomentar su participación en el mundo de las startups.
Una de las ganadoras de ediciones anteriores, Sara Correyero, comparte su experiencia al crear su propia startup: “Decidí emprender porque vi una oportunidad de negocio en un reto tecnológico apasionante, y contaba con los mejores compañeros de viaje posibles”. Aunque opera en un sector predominantemente masculino, Sara asegura no haber enfrentado barreras específicas por su género. Para ella, ganar el WSA fue un reconocimiento al esfuerzo de años: “Es emocionante que se premie a mujeres en sectores tecnológicos, ya que la innovación será clave en el cambio de nuestra sociedad, y es fundamental que las mujeres formemos parte de ese cambio”.
Carlos Mateo Enseñat, presidente de la Asociación Española de Startups, subraya la importancia de tener más mujeres emprendedoras: “La diversidad en el liderazgo aporta perspectivas innovadoras y es beneficiosa para el crecimiento económico y social. Además, las mujeres emprendedoras tienen un índice de fracaso inferior al de los hombres, y su inclusión puede ayudar a cerrar la brecha de género en otros ámbitos”. Mateo también propone fomentar una cultura de inclusión desde la base, implementando programas específicos para mujeres y creando redes de apoyo que garanticen un acceso equitativo a la financiación.
El empoderamiento de las mujeres en las startups no solo es un acto de justicia, sino una vía para enriquecer el futuro de la tecnología y el emprendimiento.
