“La presencia de la mujer en la automoción es una realidad”

Entrevistamos a María Barbero, responsable de Grandes Cuentas de Glasurit.

Hoy os presentamos una nueva entrega de Faconauto Woman, en la que nos hemos reunido con María Barbero, quien ocupa el cargo como responsable de Grandes Cuentas en Glasurit. Esta marca premium de pintura pertenece a la empresa BASF, una empresa que crea química para un futuro sostenible. Encargada de combinar el éxito económico con la responsabilidad social y la protección del medioambiente.

Nuestra entrevistada explica que no ha tenido que lidiar con prejuicios o estereotipos en el sector durante su carrera. “Siempre se me han brindado oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Ser mujer no ha limitado mi trayectoria. Tanto hombres como mujeres tenemos hueco en este mundo, puesto que nos complementamos. Estoy agradecida porque en todos estos años me he sentido valorada y apoyada por la organización”.

ENTREVISTA COMPLETA

RODEADA DE GRANDES MUJERES

María se refiere a su madre como el mayor referente vital que la inspira, expresa que “es un claro ejemplo de sacrificio, arrojo y tesón. Nunca nos ha puesto límites, ni a mis hermanos ni a mí, lo que ha provocado que los valores que tengo a día de hoy vayan de la mano de la dedicación, el compromiso y el trabajo duro“. A su vez la responsable de Grandes Cuentas manifiesta que “a nivel profesional me han inspirado las tres mujeres líderes que tenemos en las áreas de servicio técnico, marketing y controlling”.

El área de posventa de BASF está formada por un equipo diverso en términos de edad y género. “El 30 % del management son mujeres en puestos de liderazgo. En 2030 tenemos el objetivo de que esta cifra se incremente al 50 %. Nos alegra que en los últimos años ha habido un notable aumento de contrataciones a mujeres en puestos técnicos especializados. En BASF contamos con una Comisión de Igualdad que hace cumplir el Plan de Igualdad conformado con 44 medidas cuyo objetivo es promover la presencia de la mujer”, subraya nuestra protagonista de Faconauto Woman.

LA SOSTENIBILIDAD POR BANDERA

La sostenibilidad es uno de los pilares fundamentales las soluciones de posventa de esta empresa. “Todo lo que lanzamos es respetuoso con el medioambiente. Tenemos la gama de productos Eco Balance a disposición de los concesionarios, y que nos permite localizar cuánta materia prima fósil se ha utilizado en la elaboración de la lata de pintura”. Este método les permite reemplazar gran parte de los recursos fósiles de la producción en nuestras fábricas de BASF, por recursos renovables. Por otro lado, “la Serie 100 se mantiene en lo más alto de la eco-eficiencia, ayudando a que nuestros clientes crezcan, sean más competitivos y al mismo tiempo, reduzcan el impacto medioambiental. Es toda una ingeniería química que, además, suma un valor añadido”.

Tal y como señala María Barbero, BASF tiene el objetivo de neutralidad en CO2 para el año 2050, teniendo una reducción del 25 % en 2030. “Forma parte de todas las divisiones de nuestra empresa. Colaboramos con diferentes fundaciones que impulsan programas de inclusión y diversidad que enriquecen la sociedad. A nivel interno también hacemos numerosas actividades que nos unen a todos los empleados de BASF”.

IMPULSO DEL TALENTO JOVEN Y FEMENINO

No hay que omitir la gran labor que ejerce su organización en materia de formación, uno de los cimientos básicos a la hora de llevar a cabo un progreso social. “Una de nuestras premisas principales es la formación.  Colaboramos con institutos para paliar la falta de personal que tienen los concesionarios, quienes tienen el desafío de encontrar y retener talento. Trabajamos con varias entidades, entre las que se encuentra la Fundación EXIT, que forman a jóvenes con riesgo de exclusión social para que los concesionarios puedan aprovechar ese talento que se está perdiendo a la par que los estudiantes se introducen en el mundo laboral”.

“Proyectos como Faconauto Woman me sirven a mí, y a todas las mujeres, para reivindicar nuestro papel dentro del mundo de la automoción. Ayuda a visibilizar la presencia de la figura femenina en el mercado, ver cuánto hemos avanzado con información y datos“, concluye María Barbero.

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