Montse Martínez: “La empresa tiene una sensibilidad especial para cuidar a las mujeres, pero el Estado ha de hacer su papel”

La Directora Comercial de Faconauto participó este lunes en la mesa redonda “La responsabilidad de las empresas en materia de violencia de género y sexual” organizada por Mujeres Avenir.

La asociación hispanofrancesa Mujeres Avenir celebró este lunes, en colaboración con la firma Pérez-Llorca, la mesa redonda “La responsabilidad de las empresas en materia de violencia de género y sexual”. Una cita que tuvo lugar en el auditorio que precisamente lleva el nombre de dicha firma y que contó con la presencia de la Directora Comercial de Faconauto, Montse Martínez.

Como representante de la patronal de los concesionarios, Montse Martínez destacó su “mucha acción”, además de recalcar la situación de estos establecimientos: “Tenemos un proyecto estratégico llamado Faconauto Woman porque, como sabréis, en el sector de los concesionarios tenemos un desequilibrio importante”.

EL PAPEL DE LA SOCIEDAD

Al margen de la realidad del sector de la automoción en general y de los concesionarios en particular, la Directora Comercial de Faconauto también habló del papel que ha de jugar el Estado, en concreto desde la educación: “La empresa tiene una sensibilidad especial para cuidar a las mujeres, pero el Estado ha de hacer su papel. La formación y, especialmente en los jóvenes, es básica. Vemos cómo las nuevas generaciones parece que dan un paso atrás y debemos analizar las causas y poner ya el remedio”, argumentó.

En el coloquio se trataron los últimos cambios llevados a cabo en el Estatuto de los Trabajadores, al mismo tiempo que las ponentes enfocaron su atención en las nuevas obligaciones que las compañías tienen con sus trabajadoras.

PERSONALIDADES PRESENTES EN EL COLOQUIO

Además de Montse Martínez, en él participaron la Vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas; la profesora titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid y secretaria de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la CEOE, Olimpia del Águila; y la Directora de Recursos Humanos de Mobilize Financial Services en España y Portugal, Aurea Maestre. Laura Pérez, Socia del Área Laboral, Compensación y Beneficios de Pérez-Llorca, fue la encargada de moderar dicha mesa redonda.

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