Uno de los principales objetivos es ver el fracaso como un camino hacia el éxito.
Emprender un nuevo rumbo en nuestra vida sabemos que no es una tarea fácil, especialmente si de una empresa se trata, esta razón ha llevado al consejo asesor de Mujeres Fundadoras en Estados Unidos a conocer sus consejos más útiles para que la fundación de una nueva compañía por nuestra parte tenga éxito.
Y es que, como todo en la vida, la experiencia empresarial también requiere de una serie de aprendizajes y desafíos para alcanzar el éxito. Por esta razón han dado a conocer los consejos de algunas mujeres destacadas en este ámbito: Dany García, Pinky Cole Hayes y Katherine Power. Todas ellas forman parte de la lista de las mejores 500 fundadoras de Estados Unidos, todo un ejemplo que demuestra que el éxito en cualquier ámbito, pero, especialmente, en las empresas pasa por ver el fracaso como un camino hacia el éxito y no como un fin.
Te contamos los principales tips
Para Cate Luzio es muy importante que cada persona, en un mundo en el que la competencia es cada vez más grande, marque su propio ritmo y hace hincapié, sobre todo, en que emprender no se trata de un sprint sino de un maratón en el que cada individuo tiene que establecer sus propios ritmos, siguiendo sus propósitos.
Por su parte, Dany García considera que es imprescindible que nos dediquemos el tiempo necesario a una misma, ya que de esta forma se mejora tanto el rendimiento personal como la expresión hacia el exterior que se manifiesta gracias a estos autocuidados que permiten la expansión del negocio.
El éxito para Pinky Cole Hayes pasa por convertir los fracasos en oportunidades, de tal modo que se logre un impacto duradero en nuestra carrera en los negocios. Otro consejo muy importante es el que proviene de Anu Duggal que considera fundamental tener en cuenta las opiniones de los clientes a la hora de tomar decisiones.
Importante es también la recomendación de Tiffany Dufu quien destaca la consideración de emprender con el respaldo de familiares, amigos y expertos en este campo, de tal modo que se puedan obtener soluciones más rápidas a las cuestiones que nos preocupan o, también, como apoyo emocional; casi en la misma línea se expresa Kay Koplovitz que considera vital el establecimiento de equipos que asuman responsabilidades y exploren nuevas ideas.
