- El programa se dirige a mujeres que ocupan puestos de directoras en España dentro de la compañía
La presencia de las mujeres en puestos directivos se ha incrementado en los últimos años, por lo que fomentar la adquisición de competencias de liderazgo, reciclar los conocimientos y, en definitiva, potenciar la formación continua de las trabajadoras es una manera de retener el talento.
Enterprise, la compañía líder en soluciones de movilidad, se encuentra alineada con Faconauto Woman en el impulso de la mujer en el sector y ha lanzado un programa que se centra en la formación sobre liderazgo femenino llamado Woman Leadership Program que busca conseguir la paridad de género en los puestos directivos.
El curso está enfocado al equipo de operaciones, concretamente a directoras de oficinas en España donde representan el 25% y a directoras regionales que ya han pasado por estos puestos.
Atraer y retener talento femenino
El objetivo principal de este programa es mejorar las habilidades de cada una de estas mujeres para que se sientan seguras, sean más competitivas e incrementen su confianza a la hora asumir cualquier rol o reto profesional.
Desde Enterprise, se persigue atraer y retener el talento femenino para así conseguir que más mujeres accedan a altos cargos. Para ello, la compañía tiene como objetivo prioritario para este año fiscal aumentar la contratación de perfiles femeninos profesionales, además de incrementar la presencia de la mujer en todos los niveles de la compañía.
El programa consta de 6 sesiones, todas virtuales a excepción de la última que será presencial y que se celebrará el 8 de marzo de 2023, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.
