Esta iniciativa busca desarrollar acciones dirigidas a lograr la igualdad salarial, de liderazgo y de oportunidades para las mujeres en el sector de la energía limpia para 2030.
España se suma a la campaña ‘Equal by 30‘ para acelerar la consecución de la “igualdad efectiva en la transición energética”, según ha anunciado el subsecretario para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Miguel González Suela. El compromiso implica desarrollar acciones dirigidas a lograr la igualdad salarial, de liderazgo y de oportunidades para las mujeres en el sector de la energía limpia para 2030.
El anuncio se hizo durante un evento sobre Transición Justa en Ponferrada, organizado por la Presidencia española del Consejo de la Unión Europea. Así, la campaña ‘Equal by 30’, lanzada por el foro Clean Energy Ministerial (CEM) y la Agencia Internacional de la Energía (AIE), busca avanzar en la igualdad de género en la transición hacia las energías limpias.
ENFOQUE DE GÉNERO
España respalda los cuatro principios de alto nivel de la campaña, comprometiéndose a liderar con el ejemplo, integrar el enfoque de género en todos los niveles y procesos, establecer niveles elevados para la contratación y promoción de mujeres, y reportar periódicamente los avances.
Como parte de la adhesión, González Suela ha anunciado cuatro compromisos específicos, orientados a cerrar brechas en formación y participación en empleo, emprendimiento, innovación y liderazgo vinculados a la transición energética, así como mejorar en datos y colaboración con entidades y foros.
Un informe reciente presentado en el evento indica que tanto España como la Unión Europea están lejos de alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la transición energética para 2030. La participación de las mujeres en sectores vinculados a esta transición es limitada, representando solo la quinta parte de los empleos, con un progreso lento.
En este contexto, González Suela destaca la responsabilidad compartida de actuar proactivamente para acelerar los cambios necesarios y lograr la igualdad de género en la este ámbito. “La igualdad es esencial para que la transición sea justa y avance al ritmo necesario, incorporando el talento de las mujeres como agentes de cambio en todos los niveles”.
