Faconauto Woman completa un intenso 2022 de trabajo

  • Durante este año el proyecto de la patronal centrado en el impulso de la mujer en el sector ha continuado con su hoja de ruta reforzando su compromiso.

El 2022 ha sido un año intenso. En él Faconauto Woman ha celebrado su tercer aniversario y lo ha hecho reforzando su compromiso con el talento femenino. Durante este año se han llevado a cabo un gran número de actividades que siguen la hoja de ruta marcada por el Consejo Asesor.

Haciendo balance de este 2022, Faconauto Woman ha vuelto a completar un año más, un ejercicio marcado de actividades e iniciativas relacionadas con el papel de la mujer en el sector.

El año comenzó con fuerza con Diálogos Faconauto.  En el mes de febrero Faconauto Woman celebró este encuentro especializado con figuras femeninas relevantes del sector, en el que las participantes dieron su visión sobre la digitalización y el nuevo perfil de cliente.

Por otro lado, visibilizar el talento femenino ha sido una constante durante este 2022. Un año más Marta Blázquez estuvo presente en la jornada #MásMujeres, celebrada en el Senado. Durante su participación, la presidenta analizó el papel de la mujer en la automoción y puso en valor la importancia del talento femenino en el sector. Por otro lado, con motivo del Día de la Mujer, Marta Blázquez participó en un evento de Ford donde detalló la evolución y el papel de diversidad en los concesionarios. Y, de igual forma, la presidenta de Faconauto Woman, estuvo presente en el mes de septiembre en el evento ‘Club de Capitanas’ organizado por la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE). Aquí, Marta Blázquez hizo hincapié en la necesidad de crear referentes femeninos que inspiren a las nuevas generaciones.

Sin duda, uno de los hitos a destacar de este año ha sido la adhesión de Enterprise  a Faconauto Woman. La compañía, que se une a Mapfre como socio estratégico, está alineada con este proyecto en el impulso de la mujer en el sector. Enterprise tiene un fuerte compromiso con el empoderamiento de la mujer y a través de ‘Women Leadership Program’ fomentan la presencia femenina en los puestos directivos.

Al mismo tiempo, este 2022, el Consejo Asesor de Faconauto Woman volvió a reunirse en el mes de marzo para fijar las acciones a seguir durante el año y marcar la hoja de ruta.

Otra de las novedades de este año ha sido el estreno de la nueva página web de Faconauto Woman, con una clara apuesta por la sencillez y la usabilidad con su diseño responsive.

Durante este año también se han celebrado jornadas temáticas de Faconauto Woman como la cita ‘¿La seguridad vial tiene género?’. Este evento celebrado junto a Faconauto Seguridad Vial analizó si existían diferencias de género en la Seguridad Vial. Asimismo, a finales de noviembre el Grupo Solera organizó en Jerez de la Frontera una jornada con Faconauto Woman para reflexionar sobre el talento femenino en los concesionarios.

Además, en 2022 Faconauto Woman ha continuado con las entrevistas a mujeres referentes del sector. Estas charlas distendidas con mujeres inspiradoras continúan siendo uno de los puntos fuertes de Faconauto Woman porque ayudan a visibilizar el talento femenino y a la creación de referentes en el sector. A lo largo de este año, han participado en estas entrevistas Laura Menéndez, directora del Grupo Automoción Press; Cristina Méndez, Lead Replacement Rental Sales Executive en Enterprise; Carmen Barrionuevo, directora corporativa del Grupo SYRSA, Helene Lanssens, VP Product Management en Solera, INC; Montse Martínez, directora comercial de Faconauto, Alba Aulesa, Account Director de Tilo Motion, y Mercedes Mondelo, Delegada de Zona Norte de Rehatrans. A estas entrevistas se suma la actividad en redes sociales y páginas web con contenidos de valor publicados de forma periódica.

En definitiva, 2022 ha sido un año cargado de novedades y proyectos en Faconauto Woman y para 2023 se espera que la actividad de la iniciativa dirigida por Marta Blázquez continúe con más iniciativas.

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